Coaching y Outplacement para ejecutivos
Realizamos programas de coaching para ejecutivos, los que tiene por objeto mejorar el desempeño y sus resultados laborales, fortaleciendo así su desarrollo de carreras y empleabilidad.
Asimismo, realizamos programas de outplacement dirigido a ejecutivos que se encuentran en etapa de transición de carrera, por desvinculación, con el objeto ayudarlos en una reinserción laboral rápida, o apoyarlos en nuevos proyectos profesionales
COACHING EJECUTIVO
Proporciona asesoría especializada individual o colectiva, a ejecutivos que necesitan desarrollar o mejorar sus prácticas de desempeño relacionadas con el rol de liderazgo y con la capacidad de relacionarse con personas y equipos.
Para quienes:
Ejecutivos que se encuentran confrontados a situaciones laborales complejas o que necesitan alcanzar con éxito ciertos objetivos, para lo cual es necesario mejorar algunas competencias blandas que pueden ser un freno al momento de dirigir: liderazgo, trabajo en equipo, relaciones con terceros y redes, y manejo de crisis, entre otras.
Objetivos:
1° Generar en el ejecutivo un proceso de cambio personal de tal forma que pueda maximizar el desempeño en su cargo actual o en perspectivas de una futura promoción.
2° Mejorar la satisfacción profesional del ejecutivo en su trabajo y aumentar el valor que entrega a la empresa y a su equipo.
Metodología:
Llevado a cabo por consultores especializados nivel senior, el programa incluye varias sesiones individuales de trabajo y la aplicación de distintos instrumentos de apoyo y de análisis. El trabajo incluye una evaluación completa del ejecutivo mediante variados instrumentos de assessment (cuestionarios y tests proyectivos) y técnicas de análisis de casos, entre otros. De esta manera, acompañamos durante un tiempo al ejecutivo con el propósito de mejorar su situación laboral actual.
OUTPLACEMENT: ASESORÍA EN TRANSICIÓN DE CARRERA
Proponemos distintos programas de outplacement, con atención personalizada, a ejecutivos en proceso de re-inserción laboral, acompañándolos en la re-orientación de sus carreras en una perspectiva de largo plazo, y en la definición de una estrategia de búsqueda laboral para poder re-insertarse en los plazos más breves posibles.
Para quienes:
Ejecutivos y profesionales que se encuentran en proceso de transición de carrera, es decir, en un período de desvinculación, insatisfacción o dificultad laboral o búsqueda de nuevos desafíos profesionales, y que requieren re-integrarse en el mercado.
Objetivos:
1° Acompañar al Ejecutivo en un proceso de cambio laboral, donde el replanteamiento de las metas de carrera y la definición de un branding profesional son claves.
2° Apoyar al ejecutivo en todo el proceso de búsqueda o re-inserción laboral.
Metodología:
Durante esta etapa de re-formulación profesional y personal, y con el apoyo de Consultores laborales especializados, invitamos al ejecutivo a reflexionar sobre su carrera y a re-diseñar su perfil, tomando en cuenta su valor y posibilidades dentro del mercado. Asimismo, ayudamos a diseñar un currículum competitivo y enseñamos diversas técnicas para las la búsqueda laboral, entre ellas técnicas para abordar las entrevistas.
COACHING LANDING IN CHILE
Programa individual y personalizado que tiene por objetivo apoyar al ejecutivo u hombre de negocios extranjero, en su inserción en el mundo laboral y/o en el ámbito de los negocios en Chile, en relación con los códigos culturales propios de la sociedad chilena.
Para quienes:
Diseñado para ejecutivos(as), mujeres y hombres de negocios extranjeros o expatriados que recién llegan a Chile, o que viven desde hace algún tiempo en el país y que experimentan dificultades en su proceso de adaptación.
Objetivos:
1° Desarrollar la capacidad del ejecutivo para entender los códigos culturales de Chile que pueden afectar su desempeño laboral o el desarrollo de sus negocios.
2° Mejorar ciertas habilidades blandas del ejecutivo tales como: liderazgo, trabajo en equipo, relaciones con terceros, que pudieran ser un freno al momento de dirigir o gestionar en su cargo actual o actividad.
Metodología:
Mediante varias sesiones de trabajo, realizamos un seguimiento a la vida laboral o a las prácticas de negocios del ejecutivo a fin de observar y resolver sus problemas concretos cotidianos, donde los códigos culturales forman parte esencial del problema. El programa se ofrece en español, inglés y francés.
Coaching es un proceso personal donde se pule el talento
para alcanzar mejores rendimientos y logros del ejecutivo
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